Конечно, это возможно, потому что добавление дополнительного блока с информацией о истории компании, её ценностях и достижениях сотрудников является эффективной стратегией для укрепления внутренней сплоченности во время корпоратива онлайн.
Такой подход способствует формированию единого корпоративного духа.
Дополнительные вопросы, затрагивающие компанию и её сотрудников, не только вызывают интерес у участников, но и создают атмосферу взаимного уважения и признания. Этот подход предоставляет сотрудникам платформу для демонстрации своего опыта и достижений, а также представляет компании возможность выразить благодарность и признание своим сотрудникам.
Таким образом, включение дополнительного блока с вопросами о компании и её персонале обогащает онлайн игру, способствует сплочению коллектива и укреплению внутрикорпоративных связей.